Para la primera etapa del proceso, el reclutamiento, contamos con una extensa base de datos de candidatos postulantes a cargos de todas las áreas de la organización, profesiones y niveles jerárquicos. Adicionalmente, definimos conjuntamente con nuestro cliente las estrategias más adecuadas para captar la atención y facilitar el reclutamiento de candidatos válidos con los que pueda iniciarse un proceso de selección.

La selección tradicional de cargos especializados, profesionales, administrativos, comerciales y gerenciales que llevamos a cabo, incluye además un completo proceso de evaluación psicotécnica y comportamental, que nos permite validar las competencias y aspectos de personalidad de los candidatos, de cara a entender la viabilidad de su inserción en la organización cliente.