GERENCIA DE COMPRAS (Ref. 1576)

Seleccionamos:  la posición GERENCIA DE COMPRAS  

 para LUMIN, empresa líder en el sector forestal

Esta posición reportará al CFO y será responsable por liderar la función integral y global de compras, con la infraestructura necesaria para ejecutar los procesos organizacionales estratégicos y transaccionales asegurando la mayor calidad, agilidad y eficiencia posible. Entre sus funciones está también el liderazgo de la gestión de inventarios.

Deberá gestionar la captura de valor a través de la implementación de un proceso de compras estratégico, mejorando la eficacia general bajo el concepto de Costo Total de Propiedad (TCO), mediante herramientas sofisticadas, el uso de analítica avanzada y la gestión y control del impacto presupuestario del valor capturado.

Garantizará la competitividad del proceso de suministro y los óptimos niveles de servicio al cliente interno. Diseñará políticas y estrategias para la gestión de las compras por categorías, en el mediano y largo plazo.

Esta posición requiere conocimientos avanzados y vasta experiencia en procesos de cadena de suministro, logística y gestión de almacenamiento, así como también habilidades al mejor nivel en materia de negociación y mejora continua de procesos.

Esta oferta de trabajo es presencial con beneficios de flexibilidad.

Requisitos de la posición:

• Formación profesional universitaria completa en Ingeniería, Administración y Negocios o afines.
• Los estudios de postgrado y especialización serán especialmente valorados.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo con responsabilidades similares y no menos de 10 años de experiencia laboral total. Se valorará la experiencia en compañías multinacionales.
• Es excluyente el dominio a nivel avanzado – fluido de inglés hablado y escrito.
• Usuario avanzado de herramientas informáticas, ERP y soluciones tecnológicas de analítica.

En atención a la ética y la responsabilidad social, la normativa internacional y local sobre discriminación y en concordancia con la Ley Nº 19.691 de 2018 y al Decreto No. 73/2019, los/as postulantes que reúnan las condiciones de experiencia, competencias y habilidades requeridas para el cargo, serán considerados/as sin distinción.