El objetivo de Selfcoaching ® es realizar un acompañamiento personalizado, que a partir de una metodología específica, propicie la potencialización (mejoramiento y desarrollo) de los recursos y habilidades personales y gerenciales con que cuentan los ejecutivos de una organización, para sostener su gestión productiva y exitosa en el cargo, desarrollando al mismo tiempo, una excelente relación con sus colaboradores.

La metodología de Selfcoaching ® implica transitar un camino de cinco etapas, el cual da inicio a partir del auto conocimiento de sí mismos y culmina en un auto entrenamiento, que en la práctica, para los ejecutivos de las organizaciones, es continuo.

Selfcoaching ® es utilizado también como parte de los procesos de desarrollo de competencias ligados a la formación y entrenamiento.